Thẻ nhân viên là một loại thẻ định danh được cấp cho mỗi nhân viên trong công ty, tổ chức hoặc doanh nghiệp. Thẻ này đóng vai trò xác nhận danh tính, chức vụ và quyền truy cập của nhân viên tại nơi làm việc.
ĐẶC ĐIỂM KỸ THUẬT
– Chất liệu: Nhựa PVC 5 lớp
– Kích thước: Theo chuẩn ISO/IEC 7810 ID-1:
– Tích hợp thêm chip Mifare (13.56MHz), Proximity (125KHz)

ƯU ĐIỂM DỊCH VỤ IN THẺ NHỰA TẠI HOMECARD – NHÀ MÁY SẢN XUẤT THẺ UY TÍN VỚI HƠN 10 NĂM KINH NGHIỆM
- Sản xuất nhanh chóng: Thời gian hoàn thiện chỉ 1 – 3 ngày làm việc sau khi chốt được file dàn trang thông tin tất cả nhân viên.
- Tính thẩm mỹ: In ấn sắc nét, độ bền cao, xử lý được vấn đề Bong Tróc thẻ.
- Thiết kế đa dạng: Miễn phí thiết kế theo yêu cầu của khách hàng.
- Công nghệ in tiên tiến: Hệ thống công nghệ máy móc hiện đại nhất, kết hợp vật tư nhập khẩu độc quyền từ nước ngoài, cho ra sản phẩm sắc nét, khó phai màu, độ nhận chip và mã vạch ổn định, tương thích nhiều hệ thống quản lý.
- Trực tiếp sản xuất: Nhà máy sản xuất trực tiếp cùng đội ngũ kỹ thuật chuyên nghiệp, chúng tôi đảm bảo kiểm soát chặt chẽ từng khâu sản xuất, mang đến giá tốt và chất lượng đồng đều.
- Chế độ bảo hành: Bảo hành chip 1 đổi 1 trong vòng 12 tháng.


ỨNG DỤNG IN THẺ NHÂN VIÊN:
1.Nhận diện cá nhân:
-
Hiển thị họ tên, chức vụ, mã nhân viên, ảnh chân dung. Nhận
-
Giúp đối nội và đối ngoại dễ dàng nhận biết, giao tiếp.
-
Cần thiết cho doanh nghiệp có nhiều chi nhánh hoặc nhân viên làm việc luân phiên.
2. Kiểm soát ra vào:
-
Thẻ có thể tích hợp chip RFID, mã vạch hoặc QR code để:
-
Quẹt vào cửa ra vào khu vực làm việc.
-
Giới hạn quyền truy cập khu vực quan trọng (phòng máy chủ, kho, phòng lab…).
-
-
Tăng cường an ninh nội bộ.
3. Chấm công:
-
Kết nối với máy chấm công bằng thẻ từ/RFID.
-
Giúp quản lý:
-
Thời gian đến – về của nhân viên.
-
Tăng ca, nghỉ phép…
-
-
Tích hợp dữ liệu với phần mềm quản lý nhân sự (HRM).
4. Tăng tính chuyên nghiệp và an toàn:
-
Nhân viên đeo thẻ giúp khách hàng, đối tác dễ nhận diện.
-
Hạn chế người ngoài xâm nhập trái phép.
-
Nâng cao hình ảnh công ty và sự đồng bộ trong tổ chức.























Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.